努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃
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- 120 間禁煙客房
- 供應早餐
- 24 小時客房餐點服務
- 商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
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- 每日客房清潔服務
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闔家歡樂
- 獨立浴室
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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。
『新聞來源／國內訂房鉅亨網 』
下面附上一則新聞讓大家了解時事
香港著名男歌手、演員孫耀威投資的何烈公司，前年向台北微風廣場租用場地開店，不料開業隔天就遭檢舉違建，因而停業，何烈公司向微風求償新台幣2400萬元，孫耀威還3度出庭旁聽。今台北地院判微風須賠549萬多元。全案可上訴。
前年孫耀威透過何烈公司與微風簽約，偷資3500萬在微風2樓經營「CA CLUB Cafe」夜店，開幕當天，孫耀威還開來法拉利造勢，不料隔天卻遭人檢舉是違建，被迫停業。
孫耀威多次以夜店股東身分出庭旁聽，受訪時直呼被騙，因為該場地屬不能開餐廳的「住三」空間，但微風卻隱瞞未告知，何烈公司認為微風明知不可行卻還出租，提出求償，但微風則反駁，何烈公司違法使用場地開「舞場業」，經台北市府通知才要求停業。今台北地院一審判決，微風廣場應賠償549萬多元，全案仍可上訴。
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